Livgivende samtaler og processer  

TEMENE v/ Michael Stig Ørbech

Professionel støtte til mennesker i udvikling – personligt og i arbejdsfællesskabet

30 års erfaring med udvikling af mennesker, ledelse og organisationer · forfatter til fire fagbøger, heraf bestselleren Livgivende samtaler & relationer samt aktuelle Naturinspireret Lederskab (2026)

HVORFOR “TEMENE”?

Læs mere om os

Sagt om mit arbejde

“Michael er den dygtigste facilitator jeg til dato har mødt. Så han er værd at række ud til.”

Mie Døvling Andersen, Chefkonsulent, Ledelses- og Teamudvikling, (fra LinkedIn nov. 2025)

Uddybende udtalelser

  • Jeg har i over 12 år arbejdet tæt sammen med Michael ifht. supervision af mine lederteam. Det har været en gave for mig, at få Michaels fagligt indsigtsfulde sparring og blik udefra på de forskellige lederteam, han har superviseret. Michael er fantastisk til at forstå kernen i de udfordringer der kan være i de enkelte team. Mine ledere giver altid Michael den bedste feedback. Han bevæger sig meget elegant mellem lærings – og supervisionsrummet. Alle føler, at ”de har fået noget med hjem” efter en session. Michael tilfører virkelig mit arbejde med at udvikle mine lederteam noget væsentligt.

    Merete Trier Frederiksen, Distriktsleder

  • Jeg har i flere år samarbejdet med Michael om mange forskellige organisatoriske udviklingsopgaver, både i koncernledelsen og omkring team- og samarbejdsudvikling. Min oplevelse af Michael som samarbejdspartner, proceskonsulent og underviser er, at han bidrager til at skabe varige forandringer, fordi han er dygtig til at lytte sig ind på problemstillinger, han tager ansvar for en grundig forberedelse, og han har stor teoretisk viden at trække på, og så er han god på gulvet. Hans forankring i det systemisk anerkendende univers er så dyb og naturlig, at han også i pressede situationer formår at være ikke dømmende, let og uanstrengt tilstede.

    Lisbet Lentz , Tidl. velfærds- og undervisningsdirektør

  • Vi har haft et 5 års udviklingsforløb med LØFT (løsningsfokuseret tilgang) i en foranderlig hverdag med fokus på at have tid til at lære at stille gode spørgsmål, at reflektere over arbejdssituationer, som har medført nye tanker og handlemuligheder til gode for både målgruppen børn og familier og arbejdsfællesskabet i Sundhedstjenesten. Et meningsfyldt udviklingsforløb med undervisningsdage og gruppersupervisioner, der har gjort en forskel i hverdagen.

    Gitte Thorsen, Decentral sundhedsleder

Sådan arbejder jeg

“Min tilgang til udvikling af mennesker og organisationer bygger på en bred faglig baggrund med mere end 30 års erfaring og 4 fagbøger. Grundlæggende opfatter jeg mennesker, fællesskaber og organisationer som komplekse levende økosystemer - en videreudvikling af den systemiske tilgang som du kan læse mere om i min nye fagbog Naturinspireret Lederskab, udgivet hos Gyldendal/Hans Reitzel (2026). Da vi selv er natur, betyder det i praksis, at vi i udviklingen af ledelse, os selv, samarbejdsrelationer, samtaler og fælles forandringsprocesser, kan hente brugbar inspiration fra naturens principper og måde at håndtere kompleksitet og mangfoldighed på. På den måde nærer vi samtidig vores naturrelation, hvilket i sidste ende understøtter, at vi vil passe bedre på den jord vi lever på og af”